O CAMP Guarujá, na primeira quinzena de novembro, formalizou os primeiros contratos utilizando a metodologia Jornada do Aprendiz – iniciativa desenvolvida pela GERAR e SINERGE.
Após a implantação do Jornada do Aprendiz, o CAMP Guarujá conseguiu implantar novos cursos de qualificação profissional, de acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego. Vale destacar que os cursos validados são:
- Aprendiz Serviços Administrativos
- Aprendiz Comércio Atacado e Varejo
- Aprendiz Desenvolvimento em Telemarketing Ativo
- Aprendiz Full Stack
- Aprendiz Saúde
- Aprendiz Alimentação
- Aprendiz Logística
- Aprendiz Logística I
De acordo com a nota divulgada pela CAMP Guarujá, “Com a oferta de novos cursos e a adoção da metodologia, estamos ampliando as possibilidades de atendimento às necessidades das empresas parceiras e de novos negócios em diversos setores e funções. Isso se traduz em mais oportunidades para os nossos jovens, que se beneficiarão de uma formação mais completa, com habilidades e competências aprimoradas, favorecendo seu desenvolvimento pessoal e profissional“.
Por fim, a nota finalizou com “Temos a certeza de que essa transformação contribuirá para formar aprendizes mais qualificados e preparados para o Mercado de Trabalho”.
O que é o Jornada do Aprendiz?
A metodologia Jornada do Aprendiz foi desenvolvida, pelo Sinerge, em atender as demandas dos principais envolvidos nos processos da aprendizagem profissional: Entidade Formadora, Aprendiz e a Empresa.
Vale lembrar que a Jornada do Aprendiz foi desenvolvida por uma equipe com experiência e muita vivência na área da aprendizagem, tanto no que diz respeito à área de gestão pedagógica e relacionamento com as empresas, quanto no dia a dia de sala de aula. Portanto, cada detalhe foi pensado nas demandas das entidades formadoras, aprendizes, empresas e do mercado de trabalho.
Como base para a edificação da metodologia do Jornada do Aprendiz, “A Jornada”, foi pautada no construtivismo, e tem como principais teóricos Piaget, Freire, Vygotsky, Wallon e também do antropólogo Joseph Campbel.
Para o programa, o aprender deve ser um processo gradual, interativo e não estático. O professor, que antes era visto como detentor absoluto do conhecimento, agora assume o papel de facilitador da aprendizagem, ou seja, aquele que fará a mentoria do aprendiz em sua jornada de aprendizagem.
Sobre a GERAR
Desde 2003, a GERAR (Geração de Emprego e Renda e Apoio ao Desenvolvimento Regional) tem sido um pilar de sustentabilidade social, impactando positivamente vidas por quase duas décadas. Fundada em Curitiba-PR, a organização sem fins lucrativos está comprometida com os valores de progresso, geração de emprego, renda e promoção da igualdade social.
A GERAR promove o desenvolvimento social através da educação, capacitando indivíduos para serem protagonistas em uma sociedade justa e sustentável, focada em oferecer oportunidades.
São projetos da GERAR o Aprova; Cidadania Digital; Florescer; GERAR Esquenta; MEGA; GERAR Estágios e Aprendiz GERAR.
Redes Sociais
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Fonte: Assessoria de Imprensa da GERAR e Jornada do Aprendiz.
Responsável: Pedro Lima (11050/PR).
Foto: CAMP Guarujá